{"id":55,"date":"2010-09-01T07:20:19","date_gmt":"2010-08-31T23:20:19","guid":{"rendered":"https:\/\/hairul.com\/blog\/?p=55"},"modified":"2020-12-01T04:47:57","modified_gmt":"2020-11-30T20:47:57","slug":"siswazah-menganggur-cari-kerja-dengan-cara-saya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hairul.com\/blog\/siswazah-menganggur-cari-kerja-dengan-cara-saya\/","title":{"rendered":"Cara Cari Kerja Kosong Untuk Siswazah menganggur"},"content":{"rendered":"

Di dalam artikel ini saya ingin berkongsi cara cari kerja kosong untuk siswazah menganggur dari pengalaman saya sendiri. Sebelum saya sambung belajar memasak, saya merupakan lulusan UKM di bidang perakaunan. Terus terang memang sukar mencari kerja kosong. Lebih-lebih lagi jika anda tidak tahu cara yang betul. <\/p>\n

Saya juga seperti anda. Mula-mula saya guna surat khabar untuk mencari kerja kosong. Punya la banyak beli surat khabar dan hantar surat resume. Namun tiada juga jawapannya. Lepas tu guna internet pula. Macam-macam daftar. Jobstreet la, sdb street la. apa benda street lagi la. Namun hasilknya penat je. Lepas tu mohon goverment pula. Dapat interview kerajaan tapi berpuluh candidate yang datang. Memang buang masa sahaja.<\/p>\n

\"topi<\/center><\/p>\n

Cara Terbaik Cari Kerja Kosong <\/h2>\n

Cara yang terbaik membantu saya mendapat kerja ialah menggunakan agensi pekerjaan. Anda hanya perlu mendaftar dengan agensi pekerjaan swasta. Seterusnya pihak agensi pekerjaan akan mencarikan kerja untuk anda. Jika ada kerja kosong atau temuduga, mereka akan menghubungi anda. Lebih mudah kan. Sebenarnya syarikat sekarang lebih suka guna khidmat agensi pekerjaan untuk mencari pekerja. Kerana agensi cari kerja kosong akan menapis candidate dan menghantar 3-4 orang calon untuk di temuduga. Ini banyak memudahkan kerja syarikat mencari pekerja baru. <\/p>\n

Ok sekarang anda telah tahu caranya. Tapi bagaimana nak tahu di mana agensi pekerjaan ini. Tak kan nak ronda satu kampung cari agensi pekerjaan kot. Kena pula kampung ulu. memang la tak jumpa.he.he.he. Anda boleh cari menggunakan internet sahaja. Anda boleh lawati laman web ini http:\/\/www.yellowpages.com.my\/ dan taipkan employment agencies atau agensi pekerjaan. Pastikan anda pilih lokasi di tempat anda. Atau boleh juga guna google sahaja.<\/p>\n

Call dulu agensi sebelum daftar cari kerja kosong<\/h3>\n

Selepas dapat senarai agensi pekerjaan di tempat anda. Jangan terlampau excited dan terus pergi ke agensi tersebut. Kerana ada banyak jenis agensi pekerjaan seperti cari pekerja asing, pembantu rumah, pekerja kontrak dan bermacam lagi. Anda perlu call agensi kerja kosong terlebih dahulu. Bagitahu mereka pekerjaan yang ingin anda cari. Dan tanya juga apakah yang perlu anda bawa ketika datang mendaftar. Biasanya tiada bayaran untuk mendaftar agensi pekerjaan. Dari pengalaman saya semuanya free, cuma satu sahaja yang perlu membayar wang pendaftaran iaitu RM10.00. So jangan tertipu dengan agensi yang meminta bayaran beratus ringgit tu. Mengarut je tu.<\/p>\n

Ketika mendaftar, pastikan anda berpakaian kemas kerana anda akan di temuduga terlebih dahulu. So bawa resume, dokumen dan apa sahaja yang diperlukan semasa interview. Pihak agensi perlu memastikan anda layak sebelum dihantar ke mana-mana syarikat yang memerlukan. Kalau tak, jatuh la kredibiliti agensi pekerjaan jika hantar sebarang je. Dan selepas mendaftar, mereka akan menghubungi anda jika ada temuduga untuk anda. Biasanya makan masa juga bergantung pada nasib anda.<\/p>\n

Guna agensi cari kerja kosong kena tolak gaji ke???<\/strong><\/p>\n

Mungkin ada yang kata, kalau guna agensi nanti gaji kena tolak. Saya sering dengar sebelum ini. Tetapi setakat ini tiada satu company yang saya kerja mengunakan agensi yang menolak gaji saya. Pihak syarikat yang akan membayar menggunakan perbelanjaan pengiklanan HR mereka. So janganlah risau tentang perkara tu. Yang penting cari kerja kosong dulu.<\/p>\n

Pada saya elok daftar lebih dari satu agensi kerja kosong. Tapi janganlah terlampau banyak. Yelah kalau semua agensi call anda untuk interview pada masa yang sama kan susah. Dah terpaksa reject. Esok nak guna semula agensi tersebut dah susah. Cara saya, saya daftar satu, lepas seminggu dua tiada response, saya daftar lagi tempat lain dan seterusnya. Jika tiada temuduga atau call dari pihak agensi, ada kemungkinan juga pihak agensi mendapati anda tidak berkelayakan.<\/p>\n

Cara Fasih Englsih Utk Temuduga Kerja Kosong<\/h3>\n

So semasa interview dengan pihak agensi, pastikan anda buat yang terbaik. Speaking amat penting dan perlu dalam bahasa Inggeris. JIka anda tidak fasih berbahasa Inggeris. Jangan risau, saya juga tidak lah sehebat mana. Hanya hebat maser interview je. he.he.he. Ada caranya. Cara ini saya peroleh ketika berfikir macam mana aku fasih berbahasa melayu dulu masa kecik. Ya bagaimana anda belajar bahasa ibunda anda di masa kecil. Pada masa itu kita belajar dengan hanya mendengar, melihat dan mengulang ayat yang kita didengar. Tetapi bila besar belajar bahasa inggeris, lain pulak. Kita lebih kepada membaca, membaca dan membaca. Akhirnya kita hanya mahir membaca dan mengingati undang-undang grammer je. Barcakap hancur….<\/p>\n

Dari situ, saya fasihkan bahasa Inggeris saya dengan mendengar di radio, television. Saya dengar dan terus mengulang-ulang ayatnya. Dengardan ulang. Dengar dan ulang atau terus cakap. Berhari-hari juga saya buat. Dan bila interview, saya sendiri terperanjat. Biar betul, fasihnya aku speaking. Confident lagi.. Dan terus dapat kerja. Ia sama seperti bermain bola. Adakah anda boleh hebat bermain bola dengan hanya membaca buku bola sepak. Sebulan baca buku bola sepak, esok turun padang. Apa jadi. Nak tendang bola pun fikir seratus kali. “Nak tendang style apa ye, style Ronaldo ke sytle itu ke style ini ke”. Last-2 bola entah ke mana.<\/p>\n

Tak de Pengalaman, boleh ke dapat kerja kosong <\/strong><\/p>\n

Satu lagi kelayakan yang biasanya diperlukan ialah pengalaman atau pernah bekerja. Mesti ramai merungut. Baru graduate, mana la ade pengalaman. Terus terang saya katakan, jika saya sebagai majikan, saya lebih suka ambil yang berpengalaman. Sebabnya bukan senang nak ajar orang baru. Lepas tu asyik berhenti kerja pula. Dah satu kerja lagi nak cari pekerja baru dan train budak baru. Sebab biasanya orang baru, mereka belum biasa bekerja.<\/p>\n

Saya juga bermula seperti anda, bermula tiada pengalaman. Begitu juga semua orang yang telah bekerja. Start from zero. Apa yang kita belajar kat universiti, tidak banyak digunakan. So jika anda fresh graduate, jika anda dapat kerja sementara seperti ganti pekerja cuti mengandung atau cuti sementara. Itu peluang baik dan terima sahaja. Sebab pengalaman 2-3 bulan kerja pun dah sangat membantu anda untuk mendapatkan kerja kosong yang lebih baik nanti.<\/p>\n

Eh panjang pula artikel nie. Rasanya tak perlu la saya cerita tentang cara berpakaian. cara bercakap dan sebagainya. Kerana saya pasti anda telah diajar. Cuma semasa interview, cuba anda fikir sekiranya anda adalah majikan, apakah kriteria pekerja pilihan anda. Pada saya mana-mana bos pasti mahukan pekerja seperti di bawah:<\/p>\n

1. Anda boleh bekerja.
\n2. Anda boleh bekerja lama.
\n3. Anda tidak memilih kerja.
\n4. Anda boleh bekerja bersama-sama pekerja lain dengan harmoni.
\n5. Anda merupakan pekerja yang serius yang mementingkan masa dan kerja.<\/p>\n

So anda perlu yakinkan boss anda tentang 5 perkara di atas. Contohnya tips 2. Anda boleh bekerja lama. So jangan tunjukkan anda sering lompat kerja. Dan bagi alasan yang kuat kenapa anda berhenti kerja sebelum ini. Tips yang lain, fikirkan la sendiri ya. Semoga artikel ini membantu anda mencari kerja kosong.<\/p>\n